Цели:

 

Наличие обоснованной муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций Трубчевского муниципального района,  включающей цели:

• Постановление администрации Трубчевского муниципального района от 27.09.2013 г. №667 «Об особенностях оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений Трубчевского муниципального района

В целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Трубчевского муниципального района в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель», и формирования кадрового резерва руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Трубчевского муниципального района проводится конкурсный отбор)

• Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Трубчевского муниципального района (утверждено постановлением администрации Трубчевского муниципального района от 02.04.2018г. №271)

Одним из направлений работы по повышению эффективности деятельности руководителей является аттестация руководящих работников. Цель проведения аттестации, в том числе, является выявление динамики и эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций и, как следствие, выявление динамики качества работы муниципальных образовательных организаций в целом.        Процедура аттестации осуществляется в соответствии с:

• Приказом  департамента образования и науки  Брянской области №1739 от 09.09.2014 г.

• Постановление администрации Трубчевского муниципального района №99 от 21.02.2012г. "Об утверждении положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательныхучреждений Трубчевского муниципального района"

• Формы и процедуры аттестации

• Портфолио руководящего работника муниципального образовательного учреждения

• Приказ департамента образования и науки Брянской области №267 от 25.02.2019г "О проведении регионального этапа конкурса "Лидер в образовании 2019г."

• Приказ отдела образования Трубчевского муниципального района №47 от 12.04.2021г. "О проведении мониторинга муниципальной системы оценки и управления качеством образования Трубчевского муниципального района"

• Приказ отдела образования Трубчевского муниципального района №129 от 20.09.2014г. "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений"

• Приказ отдела образования Трубчевского муниципального района №216 от 30.12.2019г "О формировании кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных организаций"

• Приказ отдела образования Трубчевского муниципального района №169 от 30.12.2020г. "О внесении изменений в показатели эффективности деятельности руководителей"

    Мониторинг. Показатели, методы сбора информации.

 

Мониторинг показателей  эффективности подготовки  кадров  с учетом  уровня  сформированности  профессиональной компетенции руководителей образовательных организаций  осуществляется методами: проведение аттестации руководителей; сбора отчетности для установления персональных стимулирующих надбавок руководителям (2 раза в год); реализации курсовых и методических мероприятий, направленных на повышение квалификации работников. Данные мониторинга являютя основанием принятия управленческих решений, рассматриваются Учредителем, Общественным советом, размещаются на сайте отдела образования, а также в новостных лентах и СМИ. Для руководителей образовательных организаций проводится конкурс «Лидер в образовании»

• Анализ аттестации руководителей
• Программа семина "Разработка модели региональной сиситемы оценки качества образования" в г.Трубчевск 20-22 марта 2019г.
• Критерии стимулирования работы руководителей ОО
• Результаты мониторинга показателей по учёту руководителей образовательных организаций Трубчевского муниципального района за 2019-2021годы"

• Порядок проведения регионального этапа конкурса "Лидер в образовании-2019"

• Кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных организаций на 2020 год

• Кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных организаций на 2021 год

 

    Анализ, адресные рекомендации, управленческие решения:

• План на оказание образовательных услуг